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海- 10段變頻G點雙震充電式按摩棒-桃紅
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商品訊息簡述:
震驚全台的「高捷活春宮」案，一對年輕小情侶，女方竟然在車廂內對男方「口交」，高雄地檢署調查後在24日終結。雄檢認為黃姓男大生罹患亞斯伯格症，容易產生性衝動，他在車廂內臨時要求林姓女高中生幫忙猥褻和口交，都有用外套覆蓋避免讓人注意，因此認定他並無讓人觀賞意圖，予以不起訴處分。
該起案件發生在今年4月20日，當時一對情侶在高捷上疑似上演活春，在網路上遭網友瘋狂轉載，據調查影片中男主角就讀新竹一所大學，他在臉書與友人交談時說，他和女主角是普通朋友，學長還問他，「所以她拉開你拉鍊…」黃說：「嗯嗯。」事發後，高雄捷運警察找到事件女主角，女方坦承「自己就是當事人，男方則是網友」。據相關報導，事件女主角為成年、18歲女高三學生；女方到案表示，「男方並不是高雄人，住在北部，兩人則為網友關係」。
該起過程被一旁目擊的香港網友側錄下來，事後還上傳網站公開，而引發社會嘩然。高雄地檢署介入調查偵辦，黃男稱說自己患有亞斯伯格症，有自閉、情緒控制不佳的情況，而且當時搭捷運時，腦海聯想到色情畫面，才回導致勃起，而拉著女方的手去撫摸。他稱說當時有用外套蓋住，沒有想讓大家看到這一幕。
林女也表示當時車廂內僅6、7人，當時也幫忙注意是否有觀看。自製自慰套根據《自由時報》報導，檢方勘驗2人「溫存」的光碟後，認定他有蓋住的動作，加上也查無2人事先預謀的事證，認定2人並無意圖讓人觀賞的犯意，因此予以不起訴處分。
充氣娃娃使用
年後轉職潮！網路人力銀行業者進行調查發現，年後離職的同事中，過年前普遍會出現「離職10大徵兆」，包括請假頻率突然變高、常上求職網站、與常離開座位接手機。調查也發現，「相較農曆年之前」，有34.3%的員工年後對公司忠誠度是「下降」狀態，主要原因是不滿公司薪資，或是年終獎金與分紅低於預期。
yes123求職網調查受訪員工，觀察曾在年後離職的同事當中，普遍會出現「離職10大徵兆」，前5大分別是「請假頻率突然變高」（47.1%）、「常常上求職網站」（45.3%）、「常常離開座位接手機」（42.3%），以及「不加班，準時下班」（40.6%）、「低調打包整理東西」（31.2%）。
其他離職徵兆6到10名則分別為「常向其他同事抱怨公司的人事物」（28.4%）、「工作效率突然驟降」（26.7%）、「常常上其他企業網站」（23.7%），以及「突然容易遲到或早退」（20.2%）、「容易與同事、主管或老闆有爭執」（12.8%）。
調查也發現，「相較農曆年之前」，有57.5%的上班族在過年後自認對現在公司忠誠度是「持平」；但也有34.3%表示，呈現「下降」狀態；其餘8.2%則自認為「提升」。進一步探究員工忠誠度下降原因，主要以「不滿公司薪資制度」（49.2%）居冠、「年終獎金或分紅低於預期」（44.9%）次之。另外「不滿工作內容或工作量」、「不滿主管管理風格」、「不滿公司福利制度」占比則各有37.6%、33.2%與29.7%！
如果員工考慮到最後還是決定離職走人，yes123求職網發言人楊宗斌提醒上班族，「人情留一線，日後好相見！」避免辭職後衍生糾紛，或者在同業間留下所謂的「壞名聲」，建議繼續堅持正面的工作態度到最後，並且確實完成任務交接和離職手續，同時也要確保工作權益不受損！
楊宗斌指出，過年後離職的上班族，除了需將職掌的工作進行交接外，依勞基法規定，還要有「事前預告」的時間，而且是隨著年資深淺有所不同，其規定如下：繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之；繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之；繼續工作3年以上者，於30日前預告之。
這項勞工離職與公司留才調查，是由yes123求職網於2月2日到2月13日，以網路問卷進行抽樣，調查有1年以上正職工作經驗的會員，有效問卷共1,078份，信心水準為95%，誤差值為正負2.98%。至於企業部分，有效問卷共816份，信心水準為95%，誤差值為正負3.43%。
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